人物特写

    林巧，工业外贸G964班校友。零售同行族管理顾问公司创始人兼CEO，原绫致集团（中国区）副总裁。在绫致的17年中，她先后掌管旗下品牌VERO MODA、J. Lindeberg和丹麦家具家居品牌HAY，见证了一个品牌从初创到成熟的各种起起落落和整个中国服装零售行业波澜壮阔的深刻变革。在事业蒸蒸日上的高峰期，她选择了急流勇退，毅然离开绫致公司，创立了“零售同行族”平台，致力于孵化中国零售企业的成长和发展，助力创业人才实现他们在中国大地上的品牌梦想。

校园回忆，恩师铭记

   “我最爱去的地方是图书馆的杂志刊……”从校友柔和的目光中，我们仿佛回到了上个世纪末的北工商图书馆。一排排书架中，似乎看到正沉浸在书海里的她，时而偏头思考，时而目光坚定。从小生长在农村的她，没有被落后的教育环境所局限，而是始终以更高的标准和长远的规划来要求自己。从树立成为一名成功管理者梦想的那一刻起，到考入北工商，她对待学习的热情丝毫没有懈怠。在大学时代她不仅专注于学习管理学相关的课程，还不断从课外广泛涉猎，获取各个行业的最新消息。

   回忆当年的学生生活，林巧校友提到了现在的国贸系主任朱振荣和另外一名教授辅修课的男老师。在与朱老师的交谈中，朱老师以欣赏的语气肯定林巧校友身上的领导力，这为她实现梦想前行提供莫大的精神动力。尽管那位男老师的姓名已经模糊，但课后的一次交流让她一直对老师说的一句话铭记于心“我觉得你具有天生的领导力。”这短短的一句话那时给林巧带来了极大的震撼，似乎为她点明了自己都未曾注意的潜能。 

坚定信念，持续学习

    步入社会后，林巧校友脚踏实地，朝着成功管理者的目标努力前进。以外企的销售人员为职业开端，从基层技术员工到店主，再一步步走到绫致集团中国区副总裁，每一次升职都见证了她不曾懈怠的努力与付出。对于一名优秀的管理者而言，从CEO到创业者成为真正的企业家，这个过程看似水到渠成，但实际上困难重重。林巧校友认为最大的挑战是需要大量精力学习全新的知识来应对挑战，就如同父母培育孩子一般，方方面面都需要引领。林巧校友生动的形容道，“每个人都有一个CPU，这个CPU处理问题的能力决定了在信息大爆炸的时代是否可以成为享受者，处理的好，自己的成长就会从中受益。”她认为，一个有匠心精神的人，enjoyment是他最大的陪伴。在学习中，接受不同层面的知识也要注重思维框架结构的打理，做到知识的吸收与思维成长成正比例运转，思维转换需要一步步训练。林巧三十多岁时也遇到过很多不适应，但因为坚信自己能改变而最终实现了专注与发散思维的均衡。正如在学习过程中，做到坚持对于很多人是最大的困难，而对林巧校友而言却不是很难，“很多人遇到坎过不去，第一说明当时加油就没加满，加60%的油，在路上再丢丢撒撒自然难以走到终点；第二谁都会遇到困难，但是很多人没有深入思考，挖掘问题的本质，所以不知道如何解决。林巧相信：坚信就是人生。

    相对而言，从管理者到创业者身份的转变，带来的心理压力倒没那么大，林巧认为：随着人的一步步提升，对事务的承载能力也在一步步提升，当走到创业者的那个时候，自身其实已经能够接受这种转变后的压力。也因为身份的转变，她能接触到更多的中国企业，更好的了解到零售业的现状，这种经历对于她来说是独一无二的收获。

纵览行业，独特见解

    通过十八年来站在不同高度和角度与服装行业打交道，林巧校友对于中国服装零售行业的发展有独特的见解，她将这些年行业的发展分为三个阶段。第一阶段是中国还没有服装零售品牌的时期。初期进入中国的国际品牌与国内研发的零售时尚品牌大多缺少竞争力，因此当时的创立的国产品牌到现在所剩无几；第二阶段属于国际快销时期，2007、2008年是国际快销进入中国的高峰期，这个时期对于中国来说，可以大面积享受低廉的价格和全球通用的时尚，加大了整个中国全民的时尚素养，绫致公司进入了中国也是在第一段末尾；第三阶段是从2015年起行业各个方面朝着多元化发展，行业从劳动密集型向品质型发展，年轻一代带动起来的对时尚元素的多元化需求带来了审美的改变，审美多元化以及品质需求这两个维度塑就了整个服装风格的改变。纵观行业的发展趋势，林巧校友认为这种审美多元化的发展后会出现了审美的倾向型，会走向极简、奢侈品、彰显自我的个人风格三个方向。除了风格的改变，分销渠道也是从传统渠道走到线上渠道，线上渠道又不断的产生细分，大众对于品质的需求有所提升，新生产品也在不断涌现。可以确信这给服装行业带来很大的机遇，服装零售端本身是周期很短的行业，因此服装业需要时刻与大众审美和喜好保持一致，不断进行调整。

睿智选择，寄语学子

    大家都说选择很重要，很多学生在择业时会纠结于大小平台的问题，而林巧校友给出了另一个角度的建议，在大公司还是小公司的选择之前，应该第一步先把自己的长处找到，第二步找到一个能发挥长项的场景，这个场景必须可以和自己的长项相匹配，第三步是找到那个场景里的直接上司，他是决定我们这颗种子种下去之后是否发芽的关键。如果这三步在早期能做到闭环，无论做怎样的选择都不会影响自己的发展。

    除了选择企业之外，反过来的问题就是如何让企业选择你，林巧校友认为不同企业对毕业生的素质要求不同，有些企业招聘会看到底层素养，有些会看表层状态，当表层状态和一个人的内心匹配不够精准的时候也不要介意，这是很正常的。大学四年应该如上面所说的通过实践先把长处找到，不然就很容易频繁换工作，也就是等于用自己的职业身份不断去试，这样只延长自身的成长期。那么怎么判断长处呢，当一些事做起来第一是容易见效果，第二是做的过程中很享受，那这个就是我们的长处了，因为无论多苦都能享受，就说明我们是在用热爱推动技术发展，要知道当一个人见到result的时候是很容易正向循环的，但没见结果之前，只有enjoyment的陪伴而不是result，当下这一代人在发散思维中长大，容易被外面的过多的信息拉到外面世界，向内观察自身的时间和精力不够充足，因此很需要提早对自我认知的能力进行刻意训练。

    从大学生涯到从业创业，一路走来，林巧校友说到有两项能力一直在陪伴她，第一是乐观，对任何事情的发生都会想有什么解决办法，所以就很少会停留在原点去抱怨。第二是深度思考，但凡是见到的听到的都会深度想其底层原因是什么，跟自己的世界有什么连接，所以每经历一个信息都会深度加工。校友也希望学弟学妹们在今后的成长道路上也能培养这样可以陪伴自己一生的能力。

    最后林巧校友以朴素而值得回味的一句话结束了今天的访谈，她寄语学弟学妹们——“持续学习，努力适应。”

记者手记

    林巧校友从北工商毕业至今已有19年，作为一名普通的北工商学子，走出了一条属于她自己不平凡的道路。19年中，她持续学习，不断进步，在这一步步精彩的人生道路上，她前进的方向依旧坚定，从未懈怠，她用自己的成绩书写着对心中梦想的执着，对美好未来的追求。

    此次校友采访我们受益匪浅。林巧校友百忙之中回到母校，虽然时间短暂但她真诚地把自己多年积累的经验都分享给我们，我们备受鼓舞。在采访林巧校友的过程中，我们多次感受到校友身上的信念感，多年的职场生涯，大量学习和长时间的深度思考，让我们在校友充满睿智的话语中感受到校友散发出来无比坚定而自信沉稳的光芒，这些，让身为学生记者的我们深受启发。林巧校友建议北工商学子，要养成努力学习、刻苦钻研的好习惯；养成勤奋敬业，踏实肯干的好作风；养成脚踏实地，乐于奉献的好品质。很多人惊叹她的成就，殊不知她在背后付出了多少个日日夜夜的努力。她用自身经历告诉我们：只有持续学习、坚持到底，才有机会取得成功。

    感谢林巧校友接受采访。